醫療保健服務業面對廢止適用「勞基法第84條之1」之衝擊

隨著國民知識及經濟水準的提升，社會對醫療品質及病人權益的要求日益增加，醫院必須相對的不斷提升服務品質，以呼應社會的需求；而醫院的員工權益，因近年來勞動基準法（下稱勞基法）之修正，受到更嚴密的保護，二者均會增加醫療保健服務業者的經營成本，故如何拿捏求得二者間之平衡點，已成為醫院經營者重要的課題。