新制醫院評鑑下人力資源管理之運用

台灣醫院評鑑自2004年起著手進行改革，轉換原有以醫療設備、醫院規模為主體的評核思維，改採強調以病人安全為中心，建構安全、有效、適時、適地，提供有效率兼具優質公正的醫療服務體制為中心精神，同時，藉由評核醫院醫療服務品質，提供民眾就醫時的參考依據（楊建昌，2008）。