勞動合同法中勞動派遣規定之評析

隨著勞動合同法中勞務派遣規定的通過,其在中國大陸的廣泛運用,乃係一可預期之事。勞動派遣中,派遣勞工與要派機構間只存在一個類似契約關係;工資給付義務由派遣機構負擔,不得由要派機構直接給付予派遣勞工。派遣勞動的運用,應該將之侷限於短期的工作。在派遣勞工的團結權方面,只有派遣機構的工會有接受及代表派遣勞工的權利與義務。勞動派遣關係並不是多數雇主的勞動關係。在工資的平等待遇上,應以派遣機構為平等待遇的義務人。