教學醫院住院醫師工時調查報告

住院醫師與實習醫師疑似過勞造成生病、死亡的新聞，讓醫師是否應該納入勞基法的爭議再度浮出檯面，而衛生主管機關也在檢討是否要訂定工作時數規定，並列入教學醫院評鑑。一些醫師投書認為：「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，他們都是這樣熬成大醫師。」也有醫師反諷說：「值班醫師連續24小時不睡覺，這個時候照顧病人跟酒駕沒兩樣，而你願意讓這樣的醫師看病嗎？」規定工作時數上限的確可能影響住院醫師教育訓練與病人照護的連貫性，但研究也發現醫師疲勞與睡眠不足會影響工作表現，且容易導致疏失，影響病人安全。藉由限制每週總工作時數、連續工作時數與休息時數，可以保障住院醫師睡眠時間，改善生活品質並提升其工作滿意度。當然制定工時規定不只是訂出幾個時數限制，要求各醫院與醫療人員遵守而已，還需考量會對住院醫師、病人、主治醫師、其他醫療照護人員、醫院，甚至受他們指導的實習醫師與實習醫學生所造成的影響。