同仁評鑑的社會條件及其濫用與權力關係

「同仁評鑑」要能夠進行，簡單而言，需要有三四個條件：要有「足夠多」有能力評鑑的同仁，要能夠彈性的選擇到「恰當的」評鑑者，而評鑑的同仁要能夠對自己的評鑑「負責」，並且被評鑑的同仁要有答辯與要求原評鑑各回答的「權利」等。如果，這幾方面的條件沒有滿足，那麼，這就不是「同仁評鑑」，只是同仁間「秘密的好惡印象」，或較有權力的所謂“同仁”對被評鑑者的「秘密審判」，或只是「圈內同人」鞏固與維護他們自己的“inner circle”的工具而已。