行政裁量基準創制模式研究

A Study on the Creation Model of Administrative Discretion Benchmarks

傳統的行政裁量基準內源型創制模式與外源型創制模式都失之偏頗，應當倡導一種互動型行政裁量基準創制模式。行政裁量基準的提議、論證和發佈的各階段，有機整合行政、專家和公眾三種智識資源，在三者之間建立多元化的交流互動機制，以確保裁量基準制定程序的科學性與民主性。互動型創制模式的廣泛運用，能夠為行政裁量基準制度的改革注入新的活力，能夠提升裁量基準的可接受性與實效性，也有助於行政自我規制目標的實現。