國家發展績效管理新思維：以成果面取代投入面

績效管理趨勢從企業吹進政府組織，向企業學習固然重要；但政府部門不能全盤移植企業的績效管理制度，如指標建構或年度考核等；必須從更宏觀的中長期計畫來審視績效表現。