決策與行動：策略性學術發展

劉召集人交代我為上一期專題「組織行為的回顧與前瞻：個人層次」作對話與回應，我當時一口答應，因為像我在心理系「十二年一貫」養成的「純品」，學成就被「應用」到勞工關係學界，胡馬依北風，越鳥朝南枝，自然只要能夠與心理學研究社群扯上一點關係，我就緊抓不放，聊解鄉愁。但構思一下回應內容卻近鄉情怯，發覺自己無力再作評論性的回應，原因是我已經在本期寫了一篇〈組織行為再定義與新典範：西方的回顧與展望〉，其中主要內容在於整理由西方組織行為學界的回顧與展望，以反芻台灣組織行為研究的發展。在那篇文章裡，我能對話的都回應了，所以實在腹笥甚窘，擠不出怎樣的新意。然而回娘家沒什麼「伴手」，倒也藉機會吐吐心事，我想以一個讀者的心得，或是這次專輯受惠者的消費意見，談談從該專刊中的收獲與期待。