兩岸工業與組織心理研究發展之比較

讀了鄭伯壎的〈台灣的組織行為研究：過去、現在、未來〉，明顯感到兩岸工業與組織心理研究的發展歷史有許多相似之處，頗有殊途同歸之感。2002年，我應邀參加台北輔仁大學心理學系復系30周年系慶學術研討活動時，曾向與會台灣同仁介紹了大陸工業與組織心理研究的發展歷史及未來展望。我認為，大陸工業與組織心理研究可大致分為3個時期：1949年以前，1950年至1977年，以及1978年以來。1949年以前的大陸工業心理研究，如果以1917年中華職業教育社的成立為標誌的話，起步並不算晚，但由於戰爭和貧弱國力，工業心理研究舉步維艱，發展乏力。當時學者們對是否開展工業心理研究有不同意見，但仍積極開展了職業選擇和兵員選拔、技工培訓等應用研究。這期間，有幾個具里程碑意義的事件：1921年，中華職業教育社研究編製職業心理測驗；1931年，高祖武譯B. Muscio所著Lectures on Industrial Psychology，商務印書館出版，為國內最早的工業心理學教科書；1934年，周先庚在《獨立評論》、《教育》等學術刊物上發表〈中國工業心理學〉專論；1935年，中央研究院心理研究所與清華大學心理學系聯合開展工業心理研究；同年，留學德國歸來的陳立（卓如）自編國人第一部《工業心理學概觀》教科書。應當指出，這一時期的研究沒有涉及組織管理問題。