對〈職業經理人素質測評系統〉一文的看法與建議

職業經理人對企業的發展，往往扮演著舉足輕重的角色。因此企業在進用經理人時，往往需要投入很多資源，透過面談（interview）、經歷查核（reference check）甚至評量中心（assessment center）、360度評量….等方法，確認欲擬進用的經理人確實符合企業甚至部門的需求。