人力資本對臺灣經濟成長貢獻的評估

The Contribution of Human Capital to Taiwan's Economic Growth

1980年代中期內生成長理論興起後，人力資本成為影響經濟成長的重要因素之一。人力資本的累積除了有助於提高個人的生產力外，也可能對其他勞工產生有利的外部性影響，因此，本文在考慮人力資本存在外溢效果的情況下，以臺灣地區 1964 年 1995 年的年資料，進行人力資本與經濟成長之間關係的實證研究。實證結果顯示，各生產要素的產出彈性分別為：勞動為 0.4，實質資本為 0.6，人力資本為 1.1。此外，我們估計得到，教育的投資報酬率為 0.13，其中，外部效果的報酬率就高達 0.06，因此，也顯示忽略人力資本的外溢效果，將嚴重地低估對人力資本的投資及它對產出的影響。本文也針對教育的門檻水準進行評估， 結果發現教育的門檻效果與外溢效果均出現在 9 至 10 年，也就是勞動的教育水準為高中與高職程度時，將開始對產出產生正面頁獻。

Human Capital is increasingly recognized as an important factor to the economicgrowth.Thispaperestimatesthecontributionofhumancapital investmentthrough educationon Taiwan'seconomic growth.Based on data from 1964 to 1995, an aggregate Cobb-Douglasproductionfunction relating aggregate real output to labor, physical capital, and human capital is estimated. The main findingsare:theelasticityofoutputwithrespecttolabor,physical capital, andhumancapitalare 0.4, 0.6, and1.1 respectively;the rateof returnsfor educationis 0.13, whichincludingspillovereffect0.06, thus spillovereffect is importantto Taiwan's economicgrowth;and the threshold level of education which exerts a significant effect on Taiwan's economic growth is 9 to 10 years.