組織氣氛理論與評鑑

鑑於各學派對於組織氣扮的界定及其內容，說法不一，本文乃以歐文斯的說法為依據，並參酌國內外行政管理學者的意見，來闡述組織氣扮的演進，並以較多元結構系統的組織氣扮為架構，來探討組織氣扮評鑑模式、類別及指標之建立。