實習工作價值觀的建構及其與工作投入的關係——以大專觀光、休閒、餐旅相關科系學生為例

The Relation between Practical Training Values and Job Involvement: A Study of College Students Majoring in Tourism, Leisure, Recreation, and Hospitality

實習生是觀光餐旅業界重要的人力資源，也是未來的產業的中堅份子。實習生參與勞動市場的意願、對實習工作的看法與價值觀，不但會影響其實習工作的意願與投入度，也左右個人未來的職業抉擇與生涯發展，同時對企業人力運用成效與人力政策的擬定也有深遠的影響。 本研究以大專院校觀光、休閒、餐旅相關科系的實習生為研究對象，探討其實習工作價值觀及工作投入的關係，共發出 500份問卷，回收有效問卷 290份。研究結果發現，大專生實習工作的成就價值、專業價值、學分價值、經濟價值、人際價值等因素對工作投入皆有顯著的預測力，而其中以成就價值最具有預測力。