獎勵旅遊目的與條件評估之研究——以壽險業從業者為例

Research Into Factors Influencing Incentive Travel Decisions Made By Life Insurance Companies’ employees

獎勵旅遊為台灣地區壽險業者從事獎勵業務員最主要的方式，一年舉辦兩次為最常見，且集中在每年4至6月，旅遊地區以束南亞地區為主，旅遊天數都期望在5-8天。預算經費在一萬至兩萬之間。進一步分析舉辦獎勵旅遊的目的可以分為五項主要目的，如『增加銷售力』、『創新管理能力』、『強化組織力』、『提昇經營績效』與『提高員工福利』等。選擇旅遊地點所考量的三項主要因素，為『當地旅遊環境』、『當地旅遊吸引力』與『當地旅遊資源』等。最後，探討選擇承辦旅行社的考量因素，可以分為，『旅遊整體品質』、『旅行業者形象』與『公司高層決策』等三項。之後，運用ANOVA分析，目的是探討壽險業者個別屬性，分別與『舉辦獎勵旅遊的主要目的』、『選擇獎勵旅遊地點考量因素』與『選擇獎勵旅遊地點考量因素』等三項主要因素分析是否具顯著差異。發現女性比男性顯著重視『創新管理能力』與『當地旅遊吸引力』；年齡分佈36-40歲較25-30歲的顯著重視『當地旅遊資源』；教育程度越高的顯著重視『創新管理能力』與『旅行業者形象』。