隨著國內外勞人數的增長,外勞人權的議題逐漸成為國內勞工團體關注的重點,尤其是若干侵害外勞人權事件發生以後,包括惡劣勞動條件、強迫勞動、性騷擾及侵害,以及社會對外勞的結構性歧視等,一直都是勞工團體倡議外勞人權保障的主要方向。本文除針對外勞政策的本質進行剖析,突顯在雇主追求降低勞動成本的邏輯之下,外勞的人權保障普遍不彰。尤其,透過雇主倡議外勞工資與基本工資脫鉤分析,戳破官方外勞補充性原則的政策謊言。
此外,本文嘗試透過兩項明顯侵害外勞人權事件的分析,刻劃台灣外勞人權的圖像。最後,本文亦提出具體政策主張,希望能夠釜底抽薪地解決外勞人權問題,其中包括逐步走向移民政策,透過移民解決國內人力短缺,以及透過享有同等國民待遇的方式,提升移民勞工的權益。 |