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篇名
職場友誼與組織政治知覺之關係
並列篇名
A Study of Relationship between Workplace Friendship and Perceptions of Organizational Politics
作者 毛筱豔吳鳳翎
中文摘要
本研究之主旨為探討職場友誼與組織政治知覺之關係,並以組織層級為干擾變數,前人研究指出職場友誼與組織政治知覺有不一致的關係,由過去相關文獻亦無法獲得解答,職場友誼可分為工具性友誼與情感性友誼,似乎對組織政治知覺有不同的影響,經由過去的理論文獻與邏輯推論,組織層級可能會對職場友誼對組織政治知覺產生干擾影響,本研究以問卷方式蒐集資料,針對不同產業員工發出問卷。本研究結果顯示職場友誼對其組織政治知覺具負向之關係,而組織層級並無干擾效果。最後,依據實證結果針對實務與未來研究提出建議。
起訖頁 59-69
關鍵詞 職場友誼組織政治知覺組織層級Workplace friendshipPerceptions of organization politicsOrganizational level
刊名 北商學報  
期數 201107 (20期)
出版單位 國立臺北商業大學(原:臺北商業技術學院)
該期刊-上一篇 A Cross-cultural Investigation of Consumer E-Transaction: A Comparison of Taiwan and United States College Students
該期刊-下一篇 職場友誼、組織承諾與個人組織契合度關係之研究
 

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