組織知識創造、組織創造能力與組織績效關聯之探討

隨著知識經濟時代的來臨，許多企業也轉為以知識管理為導向，因企業的主要獲利能力不再取決於有形的資本，而是決定於對知識等無形資產的收集與利用能力。企業也逐漸認知到知識管理對組織有極大的重要性；導入知識管理的目的，在於協助企業解決資料統合、分析與管理的問題，藉以提升企業的整體智慧，進而強化經營價值與競爭能力。