非營利組織之組織認定歸類模式：利益關係者理論觀點

The Organizational Identity Categorization Model of Non-profit Organizations: Stakeholder Theory Perspective

本研究以利益關係人理論為基礎，組織認定為核心概念，探討非營利組織中各類利益關係人所知覺之組織認定內涵。共針對七家社會救助類別的非營利組織，進行了15 場半結構的深度訪談，受訪者類別共包含高階主管( 執行長、副執行長)、中階主管( 部門主任、資深員工等) 及志工。在以紮根理論建議的技巧分析後，發現非營利組織的認定內涵，可以用「內部—外部」及「動態—靜態」兩大取向來描述，亦可用更細緻的5 種向度、10 種類別來分類。