清代部院大臣陞遷模式之探討

Upward Career Mobility Patterns of the High-ranking Officials in Ch'ing China 1730 一1906

滿人以異族入主中原，為維護其政權，對於史治及整個官僚體係之操作，管理甚為嚴格。對於官員內陞外調的規定，使高層官員，如各部院大臣與各省督撫之問可相互補授，及開闢績優總督陞任內閣大學士之途徑，一則提供總督一條合理的陞遷管道，二則可藉此加強中央對地方之掌握。由於一品大員之員額甚少，部院大陞任內閣大學士之機會相當渺茫，為維持行政士氣，在實際操作時，同一品級之各內閣大學士問，以及各部院大臣問，非正式地形成許多小台階，用以分辨身份地位的高低，同一品級之官員可因而多了不少可「升」的階梯，對於清帝國培養高層行政人才助益良多。