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篇名
中小企業大陸投資之人力資源規劃探討
並列篇名
A study on human resources planning of SMEs investing in China
作者 李元墩黃新宗
中文摘要
為什麼要到大陸投資?許多廠商的說法不外乎是:臺灣的經濟與投資環境的惡化、大陸市場未來的潛力等因素,許多勞工密集產業,也因勞工成本與土地成本的高漲,而失掉過去擁有的競爭優勢,為了生存,許多中小企業紛紛移往大陸發展。為什麼選擇大陸?多數的說法是「同文同種」,比較起東南亞國家,在大陸投資的業主認為語言溝通上較沒有困難。而且,文化相似也比較容易與員工、客戶、甚或地方政府官員溝通。企業獲利固然是重要,但沒有“人“,競爭優勢就淪為空談,因為沒有人又怎能為企業創造出獲利,因此;人力資源管理是中小企業在大陸投資,經營活動重要課題。
起訖頁 37-57
關鍵詞 跨國企業中小企業文化文化衝擊Transnational firmsSmall and medium enterprisesCultureCulture shock
刊名 華人前瞻研究  
期數 200705 (3:1期)
出版單位 南洋文化學會
該期刊-上一篇 「自由中國」的經濟思想
該期刊-下一篇 以史學理論評白先勇的「臺北人」
 

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