當「男女有別」變成「男女不平等」－－性別角色認知與政治效能感

When Gender Differences Be come Gender Inequalities: The Political Effects of Gender-role Perceptions

性別差異與平等是女性主義持續關懷的理論課題。本研究試圖檢視看似平等的差異化性別角色認知，如何可能產生不平等的政治結果。透過實證資料分析，本研究主要提出兩個發現：一方面，隨著社會現代化發展，傳統性別分工的社會安排或許在逐漸減弱，然而兩性差異的看法仍轉化為各種不同形式，存在於多數人心中。民眾對性別角色分化的認知可區分為職業區隔、公私分工、性別刻板印象等三個構面。雖然這三構面彼此相關，民眾的接受程度卻不相同─職業區隔由於帶有歧視意味較不為社會所接受，但多數人仍普遍接受傳統性別刻板印象，認為男女與生俱來的能力和個性有所不同。另一方面，本研究認為此種「男女有別」的認知並非中立的，並非單純對於既有性別秩序的反應，而具有支配的效果─對於女性產生政治上的剝奪效果，對於男性則有政治上的增能效果。就政治心理層面的內在政治效能感來觀察，越接受兩性有別的女性，其內在政治效能感越低；反之，兩性有別的認知，有助於增加男性的政治效能感，合理化並強化男性在政治領域的地位。