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200401 (23:1期)
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篇名
市場導向、組織學習、組織創新與組織績效間關係之研究:以科學園區資訊電子產業為例
並列篇名
How Organizational Learning and Organizational Innovations Mediate Market Orientation and Organizational Performance: An Empirical Study of the Information Technology Industry in Scientific Industry Parks
作者
林義屏
、
黃俊英
、
董玉娟
中文摘要
企業的市場導向會改善經營績效, 這個議題已被行銷學者和實務界連續討論超過30 年了, 多數的學者認為市場導向是現代行銷管理和策略的核心之一。然而在市場導向對組織績效影響的實証研究中, 許多研究證實有顯著的正面影響, 而有某些研究卻發現沒有顯著的影響, 因此有些學者開始在研究中納入某些中介變數來解釋此不一致的關係。
起訖頁
101-134
關鍵詞
市場導向
、
組織學習
、
管理創新
、
技術創新
、
組織績效
、
market orientation
、
organizational learning
、
administrative innovation
、
technical innovation
、
organizational performance
刊名
管理評論
期數
200401 (23:1期)
出版單位
財團法人光華管理策進基金會
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1990年代臺灣製造業受雇勞動力品質指標變化趨勢分析
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臺商對大陸投資事業之行銷知識移轉研究
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