以利害相關人為前因之綠色創新的採行與組織環境績效關係之實證研究

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篇名	以利害相關人為前因之綠色創新的採行與組織環境績效關係之實證研究
並列篇名	An Empirical Study on the Relationship of Green Innovation Adoption and Organizational Environmental Performance by the Antecedence of Stakerholders
作者	黃義俊、高明瑞
中文摘要	有關企業與環境議題的研究，自1990年起才陸續產生，不過，這些研究大多僅關注於探討企業為因應環保法規的日趨嚴格所採取的反應策略，只有少部份探討企業為何而做，尤其缺乏整合性以及相關的實證之研究。職此之故，本研究試圖回答下列三個研究問題：1.企業回應環境的綠色創新做法為何？ 2.影響企業綠色創新之利害相關人的因素有哪些？ 3.綠色創新對企業的環境績效影響為何？
起訖頁	91-121
關鍵詞	綠色創新的採行、利害相關人、組織環境績效、Green innovation adoption、Stakeholders、Organizational environmental performance
刊名	管理評論
期數	200307 (22:3期)
出版單位	財團法人光華管理策進基金會
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