混合寡占下工會議價與民營化

Union-wage Bargaining and Privatization in Mixed Duopoly

本文探討當工資決定於企業與工會之間的議價均衡時，則公營企業民營化之路將何去何從的問題。文中分別依分權議價與集權議價兩種類型共設定兩個三階段動態賽局模型，在第一階段政府宣告釋股比例，第二階段企業與工會進行議價，第三階段雙占廠商同時進行產量競爭。根據模型推演與模擬結果發現，當公營事業民營化之後若不受額外之行政干預，且政府民營化目的最終是要使公營事業走向企業化，則完全民營化並不是最佳的。其次，兩團體間存在議價行為時，若公營事業民營化，不論是企業工會或產業聯合工會，當工會議價能力在民營化前具有相對強勢地位，若在民營化後相對轉弱，此時社會福利反而有提升的可能性。