雙占市場下管理授權與轉撥訂價之等同性分析

Equivalence of Managerial Delegation and Transfer Pricing under Cournot Duopoly

企業常因不同的內部組織架構而採取不同的管理策略。有垂直部門化的廠商，將由企業決策核心利用轉撥訂價作為一策略工具，來影響銷售部門的行為反應，以取得整個企業集團的最大利潤。而沒有垂直部門化的廠商，其產品的製造與銷售由單一經理人管理，組織可採取的管理授權的方式，藉此透過邊際成本影響市場的決策，進而達成利潤移轉的目標。本文以轉撥訂價及管理授權這兩個非對稱性工具作為模型之基礎，討論其策略性效果是否具有等同性之議題。結果發現，縱使不同策略工具會形成企業的目標函數有不同的線性組合，轉撥訂價與管理授權在本文中被証明是具有等同性的。也就是，企業不會因這兩個策略工具選擇的不同而有不同的市場均衡結果。本文也將模型延伸，討論策略工具領導者模型，並顯示策略工具由同時決策改變成循序決策，將使得領導者具有市場份額及利潤移轉之優勢，雖然整體產業的利潤下降了，但社會福利卻因消費者剩餘的提昇而更為增進。