熱門：
首頁
臺灣期刊
法律
公行政治
醫事相關
財經
社會學
教育
其他
大陸期刊
核心
重要期刊
DOI文章
首頁
臺灣期刊
財經
陽明交大管理學報
201912 (39:2期)
陽明交大管理學報
Corporate Management Review
201912 (39:2期)期所有篇
How proactive personality can decrease turnover intention: A moderated mediation model of justice perception and career adaptability in Taiwanese nurses
探究積極性人格特質如何降低台灣護理師離職傾向：一項整合公平知覺與職涯適應力的調節式中介模式
Green dynamic capabilities - the necessity between green intellectual capital and firm performance: Evidence from Taiwan’s manufacturing sector
綠色動態能力－綠色智慧資本與企業績效間之必要路徑：以臺灣製造業為例
The influence of persuasion knowledge, third-person perception, and affect on coping behavior in the Instagram stories feature
影響即時動態應對行為的說服性知識、第三方感知和情感
The dual processes of transformational leadership: The mediation effect of identification
轉換型領導的雙路徑影響歷程──認同的中介效果
新書閱讀
最新影音
優惠活動
