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臺灣勞動法學會學報
200706 (6期)
臺灣勞動法學會學報
200706 (6期)期所有篇
雇主監看員工電子郵件之合法界限臺北地院九十一年度勞訴字第一三九號民事判決評釋
社會保護、契約自由與經營權司法對勞動契約的衡平性控制
勞動基準法第二十條解釋爭議之研究以相關學說與判決為檢討素材
多重雇主初探臺灣高等法院八十九年度勞上易字第三六號判決及臺北地院八十八年度勞訴字第八九號判決評釋
職業災害補償和解與連帶補償責任之免除臺灣高等法院九十年勞上字第三三號判決評釋
以美國法觀點評我國九十四年待命時間工資給付判決
對美國最高法院五則有關工作場所性騷擾判決之評析
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