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序號	篇名	作者	刊期	DOI
4461	董事忠實義務與利益衝突交易之規範──以公司法第206條為核心	朱德芳	政大法學評論	10.3966/102398202019120159003
4462	我國會計師因財報不實對第三人民事責任之法律實證分析	陳俊元	政大法學評論	10.3966/102398202019120159004
4463	How proactive personality can decrease turnover intention: A moderated mediation model of justice perception and career adaptability in Taiwanese nurses	Chin-Tien Hsu、Wen-Ying Chang	陽明交大管理學報	10.3966/102873102019123902001
4464	Green dynamic capabilities - the necessity between green intellectual capital and firm performance: Evidence from Taiwan’s manufacturing sector	Kuo-Chung Shang、Shiou-Yu Chen、Kung-Don Ye、Hsin-Yi Yu	陽明交大管理學報	10.3966/102873102019123902002
4465	The influence of persuasion knowledge, third-person perception, and affect on coping behavior in the Instagram stories feature	Tser-Yieth Chen、Kang-Ting Wang	陽明交大管理學報	10.3966/102873102019123902003
4466	The dual processes of transformational leadership: The mediation effect of identification	Hui-Ling Tung	陽明交大管理學報	10.3966/102873102019123902004
4467	不公平競爭規範與著名表徵的保護──論二○一五年公平交易法修正後之相關議題	陳皓芸	成大法學	10.53106/168067192019120038001
4468	從死亡保險觀點論拒絕醫療權	陳俞沛、陳豐年	成大法學	10.53106/168067192019120038002
4469	工程承攬契約之終止	葉婉如	成大法學	10.53106/168067192019120038003
4470	累犯與處斷刑加重之裁量：評大法官釋字第775號解釋暨後續實務裁判	許恒達	月旦法學雜誌	10.3966/102559312019110294001
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