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| 篇名 | 淺論律師與職場霸凌事件調查實務──定義、類型化與專業定位 |
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| 作者 | 莊佳叡 |
| 中文摘要 | 儘管「職場霸凌」目前尚無明確之法律定義及判斷要件，然職場霸凌事件存在已久，而行政機關、學說與法院實務見解已有發展相關概念之輪廓。本文嘗試以律師觀點切入，整理職場霸凌之相關定義、判斷要件與實務案例，並歸納律師於職場霸凌事件中重要而專業之角色定位，同時提出本文對於辦理職場霸凌申訴調查事件之經驗與建議，俾供實務工作者參酌。 |
| 起訖頁 | 112-124 |
| 關鍵詞 | 勞動法、公務員法、職場霸凌、職場不法侵害、職場性騷擾、員工協助方案 |
| 刊名 | 月旦律評 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 202505 (38期) |
| DOI | 10.53106/279069733809 複製DOI DOI申請 |
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