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| 篇名 | 以員工認股權剖析臺灣新創公司資金短缺之實務問題 |
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| 作者 | 戴立安 |
| 中文摘要 | 新創企業如何在付不出薪資的情況下繼續運作，留住有才能的員工以撐到企業成功籌得資金那日，員工認股權即為一重要工具。其不僅能使員工有留下來讓企業價值增加的正面影響，也同時可以有效處理積欠薪資的債務問題，對企業而言無非一萬靈丹。然對立於資訊弱勢的員工方，則並非如此，本文即聚焦於閉鎖期間條款及稅務議題進行討論。 |
| 起訖頁 | 97-104 |
| 關鍵詞 | 員工認股權、資訊不對等、綜合所得稅、閉鎖期間 |
| 刊名 | 月旦律評 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 202410 (31期) |
| DOI | 10.53106/279069733112 複製DOI DOI申請 |
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