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| 篇名 | 促進勞動調解成功可能因素之探討 |
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| 作者 | 陳婉玉 |
| 中文摘要 | 勞資爭議事件因勞工在經濟上易處弱勢且有證據偏在之可能，已為訴訟上武器平等原則之隱憂， 此外，和諧之勞資關係，除增進員工向心力、公司競爭力外，亦為國家發展之重要基石。 是為促進勞資關係圓滿，勞資雙方如能合意自主解決紛爭應為一良策。 為此，本文乃嘗試探討應如何協助勞資雙方合意自主解決紛爭， 在調解的過程中有何施力點，如何突破調解之困境等議題，期能對促進勞動調解成功有所助益。 |
| 起訖頁 | 53-68 |
| 關鍵詞 | 勞動調解、成功因素、調解委員、調解團隊、調解方案 |
| 刊名 | 月旦律評 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 202404 (25期) |
| DOI | 10.53106/279069732504 複製DOI DOI申請 |
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