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| 篇名 | 民事法裁判精選Vol.3 No.3 |
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| 作者 | 陳忠五 |
| 中文摘要 | 有關祭祀公業派下員的認定問題，向來是立法政策、審判實務與學說理論上的爭議問題。現行祭祀公業條例，區別祭祀公業條例「施行前」與「施行後」，而作不同規範。祭祀公業條例施行後，依該條例第5條規定，如有祭祀公業及祭祀公業法人之派下員發生繼承事實時，其繼承人應以共同承擔祭祀者列為派下員。本條規定以「共同承擔祭祀」作為認定派下員的標準，過去爭議不大。然而，祭祀公業條例施行前，為尊重傳統宗祧繼承之舊慣，該條例第4條規定，祭祀公業派下員的認定，如有規約者，依規約，無規約或規約未規定者，原則上以設立人及其男系子孫作為認定標準。此一規定，則迭生爭議。爭議焦點，涉及區別設立人的男系子孫與女系子孫而有差別待遇，是否違反性別平等原則的問題。 |
| 起訖頁 | 3-38 |
| 刊名 | 月旦實務選評 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 202303 (3:3期) |
| DOI | 10.53106/27889866030301 複製DOI DOI申請 |
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