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| 篇名 | 破冰後的互利雙贏──淺談ADR在勞動調解之發展趨勢 |
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| 作者 | 陳雅瑩 |
| 中文摘要 | 勞動事件法於2018年11月9日制定，同年12月5日公布，並於2020年1月1日實施上路。該法立法目的係迅速、妥適、專業、有效、平等，同時參考日本及德國之立法例，針對勞動關係之特殊性，擬定特別訴訟程序與調解程序1，強化訴訟外紛爭解決機制（Alternative Dispute Resolution，簡稱ADR）迅速有效率解決勞資紛爭事件為該法立法重要目的之一。 |
| 起訖頁 | 82-89 |
| 關鍵詞 | 訴訟外紛爭解決機制（Alternative Dispute Resolution；簡稱ADR）、評價式調解（evaluative mediation）、促進式調解（facilitative mediation）、競爭型談判、合作型談判、原則性談判方法（Principled negotiation）、創造性問題解決談判方案（Creative Problem Solving） |
| 刊名 | 裁判時報 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 202404 (142期) |
| DOI | 10.53106/207798362024040142008 複製DOI DOI申請 |
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