|
|
| 篇名 | 勞動法上解僱保護規範的構想（譯文） |
|---|---|
| 作者 | 張譯文 |
| 中文摘要 | 勞工享有解僱保護，應是當代勞動法上的共識。但是，勞工究竟應享有何種方式的解僱保護，則是各國勞動法共同面臨的問題。大致而言，「解僱無效而勞動關係存續（所謂存續保護模式）」與「解僱有效但費用補償（所謂費用補償模式）」是二種基本但相反的規範模式，背後涉及勞資雙方利害關係的權衡，紛爭解決資源的配置，以及勞動市場的政策考量。本文以德國法修正為背景，在立法論上提出若干具體規範模式的可能，評論其優劣。 |
| 起訖頁 | 130-140 |
| 關鍵詞 | 解僱保護、存續保護模式、費用補償模式、解僱事由 |
| 刊名 | 月旦民商法雜誌 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 202406 (84期) |
| DOI | 10.53106/172717628407 複製DOI DOI申請 |
| QRCode | |
|
