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| 篇名 | 妾身未明的類勞工勞權保障問題之探討 |
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| 作者 | 鄭津津 |
| 中文摘要 | 新興科技帶來各種新型商業型態，再加上勞動意識的普及，產生許多介於「僱傭」與「承攬／委任」間的「類勞工勞權問題」。我國現行勞動法令並無針對「類勞工」制定相關法規範，一旦發生爭議，只能依個案認定。然而，依個案認定的方式無法有效解決「類勞工」的勞權保障問題。本文從勞動契約判斷標準出發，探討我國相關實務見解的分歧問題，並以外送員為例探討類勞工勞權保障問題，之後針對類勞工制定相關法規範之可行性進行論述，最後提出結論與建議。 |
| 起訖頁 | 6-20 |
| 關鍵詞 | 類勞工、外送員、平台、僱傭、承攬 |
| 刊名 | 月旦民商法雜誌 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 202309 (81期) |
| DOI | 10.53106/172717628101 複製DOI DOI申請 |
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