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| 篇名 | 值夜的加班費 |
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| 作者 | 林更盛 |
| 中文摘要 | 甲僱用乙勞工，從事打掃環境、清潔廁所以及一般廢棄物之清理，乙並須輪值停車場之夜班（晚上10時至翌日上午6時），負責夜間人員及垃圾車之進出管制、接聽電話及夜間緊急事件之聯絡處理，惟得於該時段就寢，若有電話或突發事件仍需全責處理。甲就乙之輪值夜班有發給值班費。乙認值班費相較於勞基法第24條所定加班費尚有短少，起訴主張差額，甲則抗辯：乙於夜班工作，性質上屬間歇性、突發性或監視性工作，無須長時間持續付出高度專注力或體力，因此並非正常工作之延伸，何況當事人對於值班方式及數額已有約定，因此乙不得依勞基法第24條請求延長工時之工資。 |
| 起訖頁 | 21-23 |
| 關鍵詞 | 值夜、加班費、強行規定 |
| 刊名 | 月旦法學教室 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 202602 (280期) |
| DOI | 10.53106/1684739328005 複製DOI DOI申請 |
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