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| 篇名 | 公司併購領域業績承諾中的利益分歧與衡量 |
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| 作者 | 吳悠然 |
| 中文摘要 | 業績承諾機制解決了公司併購交易中的估值定價與控制權轉移難題，但也引發多元主體間複雜交錯的利益衝突。當事人之間的利益衝突主要體現為對業績補償安排的分歧和對目標公司控制權的爭奪，對此可以透過科學合理的契約設計得到緩解。但為了維護業績承諾關涉的第三方，乃至社會公共利益，應當按照比例原則對業績承諾協議的有效性進行司法審查，並對協議條款進行妥善解釋。從公司法視角來看，應當透過完善管理階層信義義務、控股股東信義義務和中小股東股份回購權等與業績承諾配套公司治理機制，實現當事人行為規制和弱勢方權益保護，以促進公司正義和利益平衡。 |
| 起訖頁 | 117-134 |
| 關鍵詞 | 公司併購、業績承諾、利益衡量、公司正義、組織性契約 |
| 刊名 | 月旦法學雜誌 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 202512 (367期) |
| DOI | 10.53106/1025593136708 複製DOI DOI申請 |
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