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| 篇名 | 從釋字第807號解釋論工會加班同意權的違憲疑義 |
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| 作者 | 林更盛 |
| 中文摘要 | 針對勞動基準法第49條第1項限制女性夜間工作，釋字第807號解釋認定違憲；其中就涉及工會同意的部分，該解釋表示：勞工是否適於從事夜間工作，往往有個人差異，未必適宜全由工會代表所有女性勞工決定。另工會組成結構與運作多樣，是否有代為同意之正當性，實非無疑。本文認為：上述理由對於勞動基準法第32條第1項規定之延長工作時間須得工會同意，亦有適用。本文將另從比較法的觀點，說明勞動基準法第32條第1項的違憲疑義。 |
| 起訖頁 | 131-140 |
| 關鍵詞 | 延長工作、工會同意、參與決定、共同決定 |
| 刊名 | 月旦法學雜誌 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 202203 (322期) |
| DOI | 10.53106/1025593132207 複製DOI DOI申請 |
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