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服務期合同及違約金條款的效力──評析最高法院九十六年度台上字第一三九六號民事判決
作者 林嘉
中文摘要 服務期和違約金是勞動合同當事人之間約定的條款,由於勞動合同雙方當事人經濟地位的不完全對等性,其與民事合同的屬性不同,使得服務期和違約金條款的適用存有較大爭議。勞動合同能否約定服務期和違約金條款?其與勞動者的離職自由權是否衝突?服務期合同和違約金條款的效力如何認定?論文從立法和司法實務角度比較研究了兩岸之間的差異和相關問題。
起訖頁 133-145
關鍵詞 服務期最低服務年限違約金條款專業技術培訓離職自由權
刊名 月旦民商法雜誌
出版單位 元照出版公司
期數 201312 (42期)
DOI 10.3966/172717622013120042008  複製DOI  DOI申請
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