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勞動基準法二○一六年十二月六日修法評估
作者 林更盛
中文摘要 勞動基準法於二○一六年十二月六日通過最近一次的修訂,於同年十二月二十一日經總統公布。其中除工資清冊、禁止雇主因勞工申訴而為各項不利處分、主管機關相對應的保密、調查、通知、賠償責任、以及罰則提高等規定外,最重要的修訂是在工時制度。這包括紀念日及節日一致化、換班時的十一小時連續休息時間、特別休假指定權人為勞工等相關規定,以及最有爭議的所謂一例一休的修訂。本文將從比較法與體系的觀點,對此加以評析。
起訖頁 100-108
關鍵詞 特別休假休息日休息輪班勞動基準法
刊名 月旦法學雜誌
出版單位 元照出版公司
期數 201704 (263期)
DOI 10.3966/102559312017040263006  複製DOI  DOI申請
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