我國就業歧視之現行規範散見於不同法規，而產生法規適用範圍之疑義；爰此，本文以就服法為主，輔以性平法及工會法等規範詳為說明，並藉由招募廣告之設題解析，使讀者進一步理解相關法規規範意旨。