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論連續處罰中先前裁罰處分拘束力之合憲性與合法性
作者 劉宗德
中文摘要 受勞動意識崛起及國家鼓勵工會活動發展之政策影響,除了近年勞工陳抗活動頻傳外,勞方利用之爭議手段所引發之勞動法律問題,其層面已包括從集體勞動法之不當勞動行為、團體協商、罷工,乃至於個別勞動法之延長工時、彈性工時、勞工退休金等,甚至包括勞動事件法第40條之不作為訴訟與伴隨而來之勞動事件調解(同法第16條以下參照)。然而,上述勞動爭議手段之行使,應以其勞方成員具有從屬性勞動契約關係者為限。故無論是民事法院或行政法院,對於勞方成員是否具有勞動契約關係,應當嚴格實質審查,蓋契約屬性之認定,將涉及前述勞方爭議手段是否於勞動法令上具有合法性與正當性,及勞資關係是否得以良性互動與發展。
起訖頁 5-17
關鍵詞 行政處分構成要件效力拘束法院勞動契約審判獨立權力分立連續處罰
刊名 裁判時報
出版單位 元照出版公司
期數 202103 (105期)
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