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| 篇名 | 勞動基準法第59條第2款有關「不能工作」、「原有工作能力」之疑義與雇主補償責任──臺灣高等法院臺南分院104年度勞上更（二）字第1號（台灣神○電池公司職災事件）判決評釋 |
|---|---|
| 作者 | 林良榮 |
| 中文摘要 | 原告勞工A（本件上訴人）是否得依勞基法第59條第2款但書之規定，請求雇主應一次給付40個月平均工資之職災補償責任？以及，同款有關於「喪失原有工作能力」之「工作」內涵所指為何？ |
| 起訖頁 | 65-75 |
| 關鍵詞 | 職災補償責任、醫療期間、不能工作、原有工作能力、失能補償 |
| 刊名 | 裁判時報 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 202007 (97期) |
| DOI | 10.3966/207798362020070097007 複製DOI DOI申請 |
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