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| 篇名 | 有嫌疑、就解僱？ |
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| 作者 | 林佳和 |
| 中文摘要 | 某大賣場連日於每天最終帳務結算時，均發現有短收情事，經探詢基層主管，跡象顯示問題可能出現在擔任收銀工作之勞工A。除賣場一般之監視設備外，高層主管決定再特別針對A，架設秘密之針孔攝影機，以探究竟。某日從針孔攝影探知一可疑動作後，公司決定並通知A遭解僱，同時以竊盜、侵占等罪名舉發之。後法院以罪證不足為由判決無罪之。 |
| 起訖頁 | 31-34 |
| 關鍵詞 | 嫌疑解僱、不能勝任工作、勞動契約信賴基礎、個人資料保護、資訊自決權 |
| 刊名 | 月旦法學教室 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 202107 (225期) |
| DOI | 10.3966/1684739322508 複製DOI DOI申請 |
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