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| 篇名 | 職場霸凌 |
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| 作者 | 鄭津津 |
| 中文摘要 | 甲自2011年8月1日高職畢業後即任職於A公司，因工作表現不錯，數次升遷後成為A公司某部門的經理。自擔任部門經理後，甲背負沉重的績效壓力，加上A公司各部門主管不是留美碩士，就是國內頂大畢業者，甲因其學歷常受到其他部門主管的排擠輕視，長期的壓力導致甲嚴重失眠，必須就醫服藥。2020年初新冠肺炎疫情爆發，A公司的營運受到極大衝擊，公司為因應危機，每星期由總經理乙親自主持因應會議，所有部門主管在會議中都須針對困境提出解方。乙多次在會議中針對甲所提出的解決方案嚴厲批評，甚至出言：「你是白癡嗎？這種方法你也想得出來？」、「到底有沒有讀過書？腦袋要拿出來用！」等語，日積月累的挫折終於使甲在某次會議中情緒崩潰，因而在家燒炭，幸而獲救。 |
| 起訖頁 | 32-34 |
| 關鍵詞 | 職場霸凌、職業災害、重大侮辱 |
| 刊名 | 月旦法學教室 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 202010 (216期) |
| DOI | 10.3966/1684739321608 複製DOI DOI申請 |
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