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| 篇名 | 習慣成自然？勞動法中的勞動習慣 |
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| 作者 | 林佳和 |
| 中文摘要 | 雇主A為了獎勵所屬員工對企業之忠誠，連續3年，在每年農曆年過後2個月，對前1年度至今仍在職之同仁，發放半個月薪資。到了第4年，雇主A無任何表示與宣布的直接停發，勞工B主張應屬勞動習慣，請求A需繼續給付之。 |
| 起訖頁 | 27-30 |
| 關鍵詞 | 勞動習慣、勞動事件法、企業忠誠、契約理論、信賴責任理論 |
| 刊名 | 月旦法學教室 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 202002 (208期) |
| DOI | 10.3966/168473932020020208007 複製DOI DOI申請 |
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