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| 篇名 | 假承攬、真僱傭？－－平台餐飲外送員之勞動保護與「勞工身分」簡析 |
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| 作者 | 邱羽凡 |
| 中文摘要 | 近來餐飲外送平台商機不斷上升，工作彈性、就業門檻低，接單越多賺越多，吸引不少人投入外送員行業，擔任兼職甚至轉當正職。部分平台與外送員簽訂承攬契約、部分則是僱傭契約，其中UberEats、foodpanda、與Lalamove等外送平台與外送員之間簽訂承攬契約，被認為缺乏勞動基準法及勞工保險等相關勞動保障。近期外送平台與外送員間又迭生爭議，兩者間之法律關係究竟為僱傭關係或承攬關係，亦影響到雙方爭議解決所應循之法律規範。 |
| 起訖頁 | 64-76 |
| 關鍵詞 | 勞工、自營作業者、平台經濟、眾包工作、勞動從屬性、指揮監督、承攬 |
| 刊名 | 月旦法學教室 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 201912 (206期) |
| DOI | 10.3966/168473932019120206012 複製DOI DOI申請 |
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