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| 篇名 | 禁止公務員參與罷工 |
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| 作者 | 蕭文生 |
| 中文摘要 | 甲係A市政府勞工局薦任8職等科長，某日在執行職務時，剛好遇見在B產業工會擔任祕書長之昔日好友乙所舉辦之工會抗議活動，乙盛情邀約甲參加抗議活動，甲為瞭解工會訴求而參加了抗議遊行。抗議活動並未達成目的，在經過法定程序後，B發起罷工，乙並邀請甲參加，為表示對勞工權益之支持，甲於執行職務期間參與B所發起之罷工活動。A市政府勞工局知悉甲參加罷工活動後，對甲予以警告，蓋參與罷工違反公務員之基本義務，特別是在未得到長官許可下，公務員不得擅離職守，嚴禁於執行職務期間，參與非公務活動。甲認為，其並非基於個人利益參加公務員相關組織所發起之罷工，而係支持B產業工會舉辦之罷工活動，其並未違反公務員法任何義務。憲法保障人民結社自由，支持所認可社團所舉辦之罷工活動，亦應屬結社自由所保障之範圍。A市政府勞工局之警告懲處違憲侵害其結社自由。 |
| 起訖頁 | 6-9 |
| 關鍵詞 | 公務員、結社自由、罷工 |
| 刊名 | 月旦法學教室 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 201908 (202期) |
| DOI | 10.3966/168473932019080202001 複製DOI DOI申請 |
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