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| 篇名 | 部分工時勞動之投保爭議 |
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| 作者 | 鍾秉正 |
| 中文摘要 | 某甲為私立大學A之碩士研究生，於教育部獎助該校之教學卓越計畫中，擔任教學助理之任務，並按月支領新臺幣（下同）8,000元之費用。今教育部通令各校對具有勞務性質之學生助理應辦理勞工保險，並依勞動部所頒勞工保險投保薪資分級表繳交保險費。又依該表備註欄之規定，前述部分工時之薪資未達基本工資者，其月投保薪資定為11,100元。對此，A校主張作為雇主必須分攤70%之保險費以致增加辦學負擔，且該生薪資甚低仍需繳交保險費有違必要性，以此換得之投保年資亦不符公平原則。請就憲法保障基礎、勞工保險之保險對象、給付內容以及保險財務分析相關問題。 |
| 起訖頁 | 32-34 |
| 關鍵詞 | 勞工保險、部分工時勞動、微型工作 |
| 刊名 | 月旦法學教室 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 201907 (201期) |
| DOI | 10.3966/168473932019070201008 複製DOI DOI申請 |
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