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| 篇名 | 行政處分機關之認定 |
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| 作者 | 陳淑芳 |
| 中文摘要 | 公務人員考績法（下稱「考績法」）第14條第1項規定：「各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項目評擬，遞送考績委員會初核，機關長官覆核，經由主管機關或授權之所屬機關核定，送銓敘部銓敘審定。」甲係A縣B鄉公所（下稱「B」）課員，B辦理甲X年年終考績之程序，係由其單位主管按其公務人員考績表所列差假及獎懲紀錄，就其工作、操行、學識、才能等項綜合評擬後，遞送B考績委員會初核，鄉長覆核，經B核定後，送銓敘部銓敘審定。於銓敘審定後，B以Y號考績（成）通知書通知甲，通知書上記載甲X年年終考績考列丙等，獎懲結果為「留原俸級」（參考績法第7條第1項第3款）。甲對年終考績考列丙等及獎懲結果皆不服，於向公務人員保障暨培訓委員會提起復審被駁回後，欲向高等行政法院提起行政訴訟，則甲應列誰為被告？ |
| 起訖頁 | 9-11 |
| 關鍵詞 | 行政處分、多階段行政處分、行政處分機關、考績事件 |
| 刊名 | 月旦法學教室 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 201905 (199期) |
| DOI | 10.3966/168473932019050199002 複製DOI DOI申請 |
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